Что писать в графе «отношение к воинской обязанности»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что писать в графе «отношение к воинской обязанности»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для женщин законодательством установлены исключения. Заполняя графу «воинская обязанность», что писать в анкете девушке — не всегда ясно. Постановление правительства РФ от 27.11.2006 № 719 в исключительных случаях причисляет к категории военнообязанных не только мужчин, но и женщин. Необходимо понимать, что писать в графе «воинская обязанность» девушке и нужно ли заполнять такое поле вообще. Женщины имеют право на прохождение военно-учетной специальности согласно перечню, установленному приложением к постановлению правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Что писать в анкете девушке

Для женщин, подпадающих под условия этого приложения, ситуация с указанием категории является исключительной. В этом случае ставится отметка в графе «отношение к воинской обязанности» у женщин — «военнообязанная». Если критерия не подходят, графа не заполняется.

Рассмотрим приложение № 1 к постановлению № 719. Согласно указанному приложению, устанавливается отношение к воинской обязанности: военно-учетная специальность для граждан женского пола включает профессии, специальности и направления:

• специальности по медицине — лечебное дело, фармация, педиатрия, дезинфектор;
• по вычислительной технике — оператор электронно-вычислительных машин, информатика и вычислительная техника;
• полиграфия — гравер, фотоцинкограф;
• картография — гравер оригиналов топографических карт, картография и геоинформатика.

Что значит отношение к воинской обязанности

Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:

• достижение совершеннолетия, но не старше 27 лет (для призыва в армию на 12 месяцев);
• получение положительного заключения ВВК;
• отсутствие противопоказаний для исполнения обязанностей (в отношении некоторых граждан могут применяться альтернативные виды несения службы);
• поставленные на учет как рядовые/офицеры запаса (независимо от возраста до выхода в отставку).

Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:

• трудоустройство;
• получение заграничного паспорта;
• подача заявления в ЗАГС на регистрацию семейных отношений;
• получение водительского удостоверения.

Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:

• быстро организовать мобилизацию военных запаса при объявлении военного положения (работодатели обязаны передавать данные о кадрах в военкомат);
• предотвратить факты уклонения от призыва в армию;
• следить за перемещением военнообязанных лиц по территории РФ и за их своевременной регистрацией в военкомате после изменения прописки.

Отношение к воинской обязанности и воинское звание что писать в анкете рб

Правильно: «Ученица Средней образовательной школы № 112», «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика». Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог».

Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею». Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Нужна ли информация об армии в резюме

Через пару недель после демобилизации молодые люди начинают активно искать работу. В этот момент и возникает дилемма: нужно ли в резюме указывать службу в армии или нет?
Ответ – да, нужно. Но придерживайтесь главного правила: пишите простым, понятным языком.

Ни в коем случае не сокращайте термины. В обязанности рекрутера не входит расшифровка аббревиатур. Поэтому и тратить на это время специалист по подбору персонала не будет.

Отношение к воинской обязанности в анкете

Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.

Заполнять анкету нужно честно, так как от того, что там будет записано, зависят ответы на следующие вопросы. Также могут понадобиться и некоторые документы, которые первоначально не были нужны.

Разберём вариант трудоустройства некоего гражданина в государственное учреждение.

Заполняемая анкета должна быть установленного образца. Форма опросного листа была утверждена Правительством Р. Ф. ещё в 2005 году. Заполняется анкетный лист собственноручно, без использования компьютерных технологий. Писать нужно разборчивым почерком, так чтобы надписи можно было легко прочесть.

Одним из пунктов в анкете, наряду с предыдущим трудоустройством и образованием, является пункт о воинской обязанности:

1. Среди необходимых документов должен присутствовать и военный билет. В военном билете делаются о. Также указывается болезнь, при наличии которой данное лицо не может быть призвано.
2. В разделе о чинах и званиях указывается звание, а также когда и кем оно присвоено.
3. Если человек имел допуск к государственной или военной тайне, то он должен указать, в какое время это было и каким ведомством допуск был оформлен.
4. В пункте об образовании пишется вуз, где получено образование. Офицер получает и образование, и воинское звание в одном учебном заведении. Вузы, в которых имеется военная кафедра, выпускают сразу офицеров. Военные училища также дают одновременно и звание, и диплом о высшем образовании.
5. Сведения о наградах также должны быть подробными и подкреплены соответствующими документами.

Перечисленные пункты следует читать внимательно и быть готовым к развитию событий, так как они являются следствием одного простого слова — военнообязанный. Если человеку служить не пришлось, то он должен документально это подтвердить. Отсюда вытекает, какими будут ответы на вопросы.

Поступая на работу в частное предприятие, можно обойти неудобные вопросы стороной или ответить на них по своему усмотрению. Государство обмануть не получится, так как рано или поздно всё вылезет наружу. Частная же структура не имеет права собирать о человеке сведения, которые он не хочет раскрывать.

>Отношение к воинской обязанности – что писать в анкете?

Отношение к воинской обязанности – что имеется в виду

Спрашивают об этом с целью классификации респондентов по наличию воинской обязанности. Сбор данных помогает следить за «уклонистами», регистрацией военнообязанных в комиссариатах и, при необходимости, оперативно организовать мобилизацию.

Скачать документы из статьиОбразец анкеты при приеме на работу Подготовлен экспертами сайта

Четкие формулировки, кто относится к военнообязанным, даны в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Это мужчины с 18 до 27 лет, получившие положительное заключение комиссии, не имеющие противопоказаний для несения службы (то есть подлежащие призыву), те, кто поставлен на учет в запас, и те, кто уже прошел альтернативную гражданскую службу. Иногда военнообязанными являются и женщины (при условии специальной подготовки либо профессии). Таким образом, после призыва в армию в течение длительного времени воинская обязанность сохраняется. Это подтверждается и регулярными военными сборами.

Обратите внимание, что вопрос об отношении к обязанности содержится в целом ряде документов. Перечислим их: анкеты при приеме на работу, на получение загранпаспорта, заявление о регистрации брака и на права. Категорически не рекомендуем ставить прочерк или оставлять эту графу пустой, так как анкету могут вернуть как неправильно заполненную.

В приеме на работу появились новые правила. О том, что в вашей компании появился новый сотрудник, вы должны уведомить его бывшего работодателя, военкомат, МВД. Более того, кое-о чем придется уведомить даже самого новичка. Из статьи журнала «Справочник кадровика» узнаете, как обойти эти угрозы, чтобы от новоприбывшего была только польза и никакого вреда.

Кадровый специалист должен обращать особое внимание на то, что написал работник в анкете. Ранее этот пункт был обязательным только для бюджетной сферы. Но с 2021 года кадровикам добавили новые обязанности. Они должны направлять в военкомат информацию о сотрудниках, которые пренебрегают обязанностью стоять на воинском учете.

Кроме того, штрафы за нарушения в организации военучета могут быть увеличены. В настоящее время законопроект с этой инициативой уже прошел первое чтение в Государственной думе. Пока наказание всего 1000 рублей, но планируется поднять штраф до 3000 руб.

Воинский учет. Новые обязанности кадровиков и штрафы на компанию>>>

С момента найма или увольнения военнообязанного работника у кадровика есть всего две недели, чтобы сообщить об этом комиссару. Санкции последуют также, если работодатель препятствует в исполнении конституционной обязанности. Например, не передает повестки о сборах или вызове военкомат, или не сохраняет средний заработок на время отсутствия сотрудника по этой причине.

Важно: с некоторых категорий граждан эта обязанность снимается. Это представители малых народов (к примеру, коренные жители Крайнего Севера с Таймыра или из Эвенкии). А также те, кто в настоящий момент находится под следствием либо отбывает наказание в местах лишения свободы.

Что значит отношение к воинской обязанности

Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:

• достижение совершеннолетия, но не старше 27 лет (для призыва в армию на 12 месяцев);
• получение положительного заключения ВВК;
• отсутствие противопоказаний для исполнения обязанностей (в отношении некоторых граждан могут применяться альтернативные виды несения службы);
• поставленные на учет как рядовые/офицеры запаса (независимо от возраста до выхода в отставку).

Военнообязанными могут быть и женщины, которые прошли специальную подготовку и получили специальное звание начиная от рядового и заканчивая старшими офицерскими чинами.

Что писать в анкете девушке

Для женщин законодательством установлены исключения. Заполняя графу «воинская обязанность», что писать в анкете девушке — не всегда ясно. Постановление правительства РФ от 27.11.2006 № 719 в исключительных случаях причисляет к категории военнообязанных не только мужчин, но и женщин. Необходимо понимать, что писать в графе «воинская обязанность» девушке и нужно ли заполнять такое поле вообще. Женщины имеют право на прохождение военно-учетной специальности согласно перечню, установленному приложением к постановлению правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Для женщин, подпадающих под условия этого приложения, ситуация с указанием категории является исключительной. В этом случае ставится о у женщин — «военнообязанная». Если критерия не подходят, графа не заполняется.

Рассмотрим приложение № 1 к постановлению № 719. Согласно указанному приложению, устанавливается отношение к воинской обязанности: военно-учетная специальность для граждан женского пола включает профессии, специальности и направления:

• специальности по медицине — лечебное дело, фармация, педиатрия, дезинфектор;
• по вычислительной технике — оператор электронно-вычислительных машин, информатика и вычислительная техника;
• полиграфия — гравер, фотоцинкограф;
• картография — гравер оригиналов топографических карт, картография и геоинформатика.

Понятие и правовая природа

При устройстве на работу или в ведомственные организации всегда возникает необходимость заполнения документов. Соискателей просят предоставить о себе информацию, включая отношение к воинской обязанности и воинское звание, личные персональные данные. Правоотношения в этой области регулируются постановлением правительства РФ от 27.11.2006 № 719, Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В соответствии с пп. «б». п. 14 постановления правительства РФ от 27.11.2006 № 719, военнообязанными признаются граждане, прибывающие в запасе:

• уволенные со службы с зачислением в запас;
• обучившиеся по военным программам в специальных центрах;
• обучившиеся на военных кафедрах в образовательных организациях;
• не проходившие службу по причине освобождения от призыва;
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• не проходившие службу по предоставлению отсрочки.

Вышеуказанный перечень является исчерпывающим. Исходя из его анализа, ясно, как писать в документах статус воинской обязанности и к каким субъектам это относится.

Постановление закрепляет и лиц, не подлежащих учету. К ним относятся: отбывающие наказание в виде лишения свободы, имеющие постоянное место проживание за пределами РФ, граждане мужского пола, уже проходившие службу, лица, имеющие звание офицера и находящиеся в запасе службы внешней разведки РФ. Для такой категории отношение к воинской обязанности группа учета указывает «невоеннообязанный». Приведенный перечень является исчерпывающим.

Осуществление воинской обязанности

Существует два варианта отдачи своего долга Родине:

• добровольное поступление в военное учебное заведение или на контрактной основе;
• возможность отслуживать по призыву.

Призыв является обязательным для всех молодых людей. Что касается женщин, то они могут служить только по контракту.

Существует ряд исключений, по которым обязательный призыв не распространяется на определённую личность:

• Малочисленные народы освобождены от призыва. К этой категории относятся представители Севера.
• Некоторым служить не позволяет вероисповедание. Такие лица по решению призывной комиссии могут быть освобождены от призыва, но будут отправлены на альтернативные работы в народное хозяйство.
• Лица, имеющие судимость, или в отношении которых ведётся уголовное преследование.
• Ну и, конечно же, лица женского пола.

Также существует пять разновидностей отсрочек:

• отсрочка по кратковременной болезни даётся неограниченное количество раз до полного выздоровления;
• отцам с маленькими детьми, особенно если он один воспитывает детей;
• многодетным кормильцам и тем, у кого близкому родственнику нужен постоянный уход;
• студентам вузов до конца учёбы;
• одарённым лицам и студентам морских школ по указу президента.

Отношение к воинской обязанности – что имеется в виду

Спрашивают об этом с целью классификации респондентов по наличию воинской обязанности. Сбор данных помогает следить за «уклонистами», регистрацией военнообязанных в комиссариатах и, при необходимости, оперативно организовать мобилизацию.

Скачать документы из статьиОбразец анкеты при приеме на работу Подготовлен экспертами сайта

Четкие формулировки, кто относится к военнообязанным, даны в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Это мужчины с 18 до 27 лет, получившие положительное заключение комиссии, не имеющие противопоказаний для несения службы (то есть подлежащие призыву), те, кто поставлен на учет в запас, и те, кто уже прошел альтернативную гражданскую службу. Иногда военнообязанными являются и женщины (при условии специальной подготовки либо профессии). Таким образом, после призыва в армию в течение длительного времени воинская обязанность сохраняется. Это подтверждается и регулярными военными сборами.

Обратите внимание, что вопрос об отношении к обязанности содержится в целом ряде документов. Перечислим их: анкеты при приеме на работу, на получение загранпаспорта, заявление о регистрации брака и на права. Категорически не рекомендуем ставить прочерк или оставлять эту графу пустой, так как анкету могут вернуть как неправильно заполненную.

В приеме на работу появились новые правила. О том, что в вашей компании появился новый сотрудник, вы должны уведомить его бывшего работодателя, военкомат, МВД. Более того, кое-о чем придется уведомить даже самого новичка. Из статьи журнала «Справочник кадровика» узнаете, как обойти эти угрозы, чтобы от новоприбывшего была только польза и никакого вреда.

Кадровый специалист должен обращать особое внимание на то, что написал работник в анкете. Ранее этот пункт был обязательным только для бюджетной сферы. Но с 2021 года кадровикам добавили новые обязанности. Они должны направлять в военкомат информацию о сотрудниках, которые пренебрегают обязанностью стоять на воинском учете.

Кроме того, штрафы за нарушения в организации военучета могут быть увеличены. В настоящее время законопроект с этой инициативой уже прошел первое чтение в Государственной думе. Пока наказание всего 1000 рублей, но планируется поднять штраф до 3000 руб.

Воинский учет. Новые обязанности кадровиков и штрафы на компанию>>>

С момента найма или увольнения военнообязанного работника у кадровика есть всего две недели, чтобы сообщить об этом комиссару. Санкции последуют также, если работодатель препятствует в исполнении конституционной обязанности. Например, не передает повестки о сборах или вызове военкомат, или не сохраняет средний заработок на время отсутствия сотрудника по этой причине.

Важно: с некоторых категорий граждан эта обязанность снимается. Это представители малых народов (к примеру, коренные жители Крайнего Севера с Таймыра или из Эвенкии). А также те, кто в настоящий момент находится под следствием либо отбывает наказание в местах лишения свободы.

Как написать о службе в армии в резюме

Цель вашего резюме – ответить на вопрос работодателя: «Что этот человек может сделать для меня?» Изучите вакансию, определите ключевые моменты: какими навыками, качествами, умениями должен обладать потенциальный сотрудник. Транслируйте это в своем отклике.

Не забывайте основные правила написания резюме:

• Преподносите информацию в структурированном виде;
• Пропишите желаемую должность и уровень заработной платы;
• Указывайте место учебы и работы в хронологическом порядке, начиная с последнего;
• Оптимальный объем должен составлять 1-2 страницы.

Резюме – это презентация опыта. По нему встречают, судят и провожают. Сделайте текст максимально понятным.

Информация, которая никак не соотносится будущей работой, должна быть исключена.

Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.

После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.

Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:

• гражданский паспорт РФ;
• загранпаспорт;
• документы воинского учета;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• документы, свидетельствующие об образовании.

В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.

Отношение к воинской обязанности

1. Как ответить на вопрос – отношение к воинской обязанности-если мне 55 лет?

1.1. Если у вас нет офицерского звания выше капитана, то вы уже не являетесь военнообязанным лицом.

2. Как правильно ответить на вопрос отношение к воинской обязанности, я не годен в армию мне 25?

2.1. Не военнообязанный.

3. В анкете вопрос-Отношение к воинской обязанности.. Мне 52 года. Какое у меня к этой обязанности отношение?

3.1. Мало данных. Определите сами, с учетом этих норм.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019) Статья 46. Составы военнослужащих и воинские звания

1. В Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах устанавливаются следующие составы военнослужащих и воинские звания:

Составы военнослужащих Воинские звания войсковые корабельные Солдаты, матросы, сержанты, старшины рядовой ефрейтор младший сержант сержант старший сержант старшина матрос старший матрос старшина 2 статьи старшина 1 статьи главный старшина главный корабельный старшина Прапорщики и мичманы прапорщик старший прапорщик мичман старший мичман Офицеры:

младшие офицеры младший лейтенант лейтенант старший лейтенант капитан младший лейтенант лейтенант старший лейтенант капитан-лейтенант старшие офицеры майор подполковник полковник капитан 3 ранга капитан 2 ранга капитан 1 ранга высшие офицеры генерал-майор генерал-лейтенант генерал-полковник генерал армии контр-адмирал вице-адмирал адмирал адмирал флота

Маршал Российской Федерации

2. Перед воинским званием военнослужащего, проходящего военную службу в гвардейской воинской части, на гвардейском корабле, добавляется слово «гвардии». 3. К воинскому званию военнослужащего или гражданина, пребывающего в запасе, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова «юстиции» или «медицинской службы».

4. К воинскому званию гражданина, пребывающего в запасе или находящегося в отставке, добавляются соответственно слова «запаса» или «в отставке». 5. Для лиц, не являющихся военнослужащими, запрещается вводить специальные звания или классные чины, аналогичные воинским званиям.

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет; полковника, капитана 1 ранга — 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

Это интересно: Направление генерального директора в командировку

4. Как заполнить графу анкеты об отношении к воинской обязанности? Мне 57 лет. Я офицер запаса (не служил).

4.1. В данном случае в соответствии с действующим российским законодательством, по достижении возраста 55 лет (максимум), Вы уже должны быть сняты с воинского учета, Поэтому в анкете следует указывать что вы » невоеннообязанный»

5. Что будет правильно указать в п.13 личного листка по учету кадров по отношению к воинской обязанности, если уже исполнилось 27 лет, но в военкомат еще не посещал после дня рождения? До этого был военнообязанным.

5.1. —а вы на сайт кадровиков обращаетесь?

6. Как ответить на вопрос – отношение к воинской обязанности-если мне 55 лет?

Смотря в каком воинском звании вы проходили службу, если в категории рядовых, сержантов и старшин — то вы уже не военнообязанный (основание — ст. 53 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Как отвечать на собеседовании на вопросы о семье и детях

И вдруг вас как бы невзначай спрашивают: «У вас есть дети?». С виду совершенно безобидный и простой вопрос.

Однако это ключевой пункт интервью, который может повлиять на дальнейший ход собеседования, и тут необходимо быть начеку.Как известно, отказывать кому-либо в приеме на работу, если у претендента есть дети или она планирует иметь детей в будущем, незаконно.

Так что вы ответите? Вот семь подсказок от Линн Тейлор о том, как ответить на вопрос, есть ли у вас дети.Например: возможно, вас интересует, насколько я сосредоточена на работе, будут ли у меня проблемы с опозданиями и вынужденным отсутствием.

Могу сказать вам, что дисциплина для меня на первом месте, независимо от семейных обстоятельств. Я могу быть полезной компании (здесь необходимо подчеркнуть, чем именно).

Как лучше я могу это сделать?Например: интересный вопрос, но может быть, вы поможете мне понять, почему это важно?

Ваши коллеги могут по-разному интерпретировать ваши слова, а вы не сможете взять их обратно.Между излишне уверенным поведением и агрессивным — очень тонкая грань.

Лучше дипломатично направлять разговор в нужное для себя русло, но также хорошо определиться, действительно ли вы хотите присоединиться к этой команде.Вас могут задевать такого рода вопросы. Нередко кандидаты на должность проявляют эмоции и переходят на повышенные тона: «И куда прикажете мне деть ребенка?

Неважно, что вы будете отвечать; обратите внимание на реакцию менеджера по найму.

Он настойчиво продолжает расспросы или легко соглашается сменить тему. Это важный признак того, будете ли вы работать в или в дружном профессиональном коллективе, где любая дискриминация недопустима.

Если у вас возникло ощущение, что в компании агрессивно вмешиваются в жизнь сотрудников, доверьтесь своей интуиции и следуйте дальше.Шон Стэркс, HR-менеджер в брендинговом агентстве Brand Union, составил «руководство по выживанию» для работающих родителей.1. Его основной совет – быть честным с собой и работодателем. «Убедитесь, что ваш руководитель знает, какие задачи вам под силу, а какие нет.

Если вы незаменимый профессионал, вам сделают некоторые поблажки. Например, неполный рабочий день, хотя на практике это скорее всего будет означать, что на работу уйдет времени больше, чем 40 часов в неделю.

Часть задач придется выполнять в выходной день.2.

Установите реалистичные ожидания. Пересмотрите свой график встреч, режим переписки.

Согласуйте его со своим расписанием и интересами компании. Подумайте хорошенько о ваших методах работы, сделайте их правилом и несите за это ответственность.

Работайте с полной отдачей, настолько хорошо, насколько можете.3. Создайте группу поддержки на рабочем месте. Делитесь знаниями, помогайте коллегам, чем можете.

Это не сделает вас менее эффективным, наоборот. Создайте такую обстановку в коллективе, где ваша роль родителя — человека, способного брать на себя ответственность за кого-то еще — будет так же востребована, как и в семье.4.

Не стесняйтесь задавать вопросы руководителю и просить помощи в расстановке приоритетов. Лучше перенимать чужой позитивный опыт, чем создавать свой заново.

Что значит отношение к воинской обязанности

Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:

• достижение совершеннолетия, но не старше 27 лет (для призыва в армию на 12 месяцев);
• получение положительного заключения ВВК;
• отсутствие противопоказаний для исполнения обязанностей (в отношении некоторых граждан могут применяться альтернативные виды несения службы);
• поставленные на учет как рядовые/офицеры запаса (независимо от возраста до выхода в отставку).

Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:

• трудоустройство;
• получение заграничного паспорта;
• подача заявления в ЗАГС на регистрацию семейных отношений;
• получение водительского удостоверения.

Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:

• быстро организовать мобилизацию военных запаса при объявлении военного положения (работодатели обязаны передавать данные о кадрах в военкомат);
• предотвратить факты уклонения от призыва в армию;
• следить за перемещением военнообязанных лиц по территории РФ и за их своевременной регистрацией в военкомате после изменения прописки.

Похожие записи:

• ГИБДД объяснила особенности продления прав на три года
• Федеральные автомобильные льготы в 2023 году
• Ассенизаторский бизнес или “деньги “не пахнут”