Work in Belgium: 141 vacancies
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Work in Belgium: 141 vacancies». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Утверждение о том, что Бельгия остро нуждается в специалистах какой-либо отрасли или в неквалифицированных работниках, не будет соответствовать действительности. Однако место в стране находят и высокие профессионалы, и представители рабочих специальностей, приехавшие из-за рубежа, в том числе из стран Восточной Европы.
Стажировка и практика в Бельгии
В России действуют центры обучения и повышения квалификации. Через эти структуры есть возможность отправиться на профессиональную стажировку в Бельгию. К примеру, часто можно встретить предложения на практику по системе здравоохранения. Бельгийская система повышения квалификации специалистов ежегодно принимает большое количество заявок от иностранцев. Все иммигранты-стажёры в итоге получают богатый профессиональный опыт.
Стажироваться в Бельгии могут как студенты, так и уже состоявшиеся специалисты
Конечно же, открыта стажировка в Бельгии для студентов и выпускников вузов. В рамках студенческой практики работает целый ряд направлений. Занимается оформлением стажировок Европейский экономический социальный комитет. Как правило, студенты отправляются стажироваться два раза в году — весной и осенью. Продолжительность обучения составляет 3–4 месяца.
Документы для участия:
- справка из вуза (для студентов),
- диплом об окончании вуза (для выпускников),
- медицинская справка о состоянии здоровья,
- справка из полиции об отсутствии судимостей.
Документы для рабочей визы в Бельгию
Для подачи заявления на рабочую визу в Бельгию претендующему на предоставление данного документа лицу надлежит подготовить акты из приведённого ниже списка:
- Действующий заграничный паспорт, срок легитимности которого заканчивается не раньше чем через 6 месяцев после окончания легитимности планируемой рабочей визы;
- 2 недавно сделанные визовые фотографии стандартного шенгенского формата. Размер фотографии — 3,5 на 4,5, фон — светло-бежевый, белый или светло-серый (ни в коем случае не голубой!), без уголков, рамки и виньетирования. Изображение лица должно занимать не менее 80% от всей площади фотоснимка;
- Визовые анкеты, оформленные и подписанные лично заявителем. Бланки данного документа выдаются непосредственно по месту подачи актов. Язык заполнения — английский, французский, немецкий или нидерландский;
- Справка об отсутствии судимости по месту фактического проживания и постоянной прописки;
- Официальное приглашение от работодателя в Бельгии;
- Копия полностью оформленного и подписанного работодателем и претендентом на рабочую визу в Бельгию трудового контракта. Данный документ должен содержать информацию о заработной плате, должности, условиях труда и отдыха гражданина Российской Федерации в Бельгии;
- Официальное разрешение на трудоустройство в Бельгии;
- В случае необходимости — результаты медицинского освидетельствования, подтверждающие отсутствие у заявителя заболеваний, требующих отправления на карантин. Данный акт запрашивается, если трудовая деятельность россиянина в Бельгии предполагает тесное взаимодействие с людьми или потребляемыми ими ресурсами (например, продуктами питания);
- Полис медицинского страхования, действующий не только в Бельгии, но и на всей территории Европейского Союза;
- Квитанция об уплате государственной пошлины за рассмотрение документов и изготовление визы;
- Пакет копий приведённых выше документов, легализованных и переведённых на один из государственных языков Бельгии.
В случае, если россиянин планирует жить и работать в Бельгии более 3 месяцев, ему необходимо оформить долгосрочную визу категории «D» («Национальная виза). Для сезонной работы может подойти въездной документ типа «С» — единовременный или мультивиза. Подавать документы на оформление визы может как предполагаемый сотрудник, так и бельгийский работодатель.
Как найти работу, и какие вакансии востребованы
В зависимости от того, кем собираетесь трудиться и на каких вакансиях, будет зависеть заработная плата. Минимальная з.п этой страны — 1300 евро, средняя достигает 2 тыс.евро. Сельское хозяйство Бельгии автоматизировано, и обрабатывается современным оборудованием и часть работников в селе около 1,3%, а 19% — трудятся в промышленности, остальные 80% припадают на сферу услуг. Украинцы, белорусы, россияне могут быть уверены в свободных должностях:
- мед. работников;
- программистов;
- бухгалтеров;
- социальных служащих и др.
Поиск работы делайте через посредника или самостоятельно. Если решились продвигаться без посторонней помощи, работу лучше подыскать в Интернете ▬ тщательно следите за рынком труда, интернет-версиями печатных изданий и пр. Важно знать ▬ если Вы имеете знакомого, родственника или друга, живущего и работающего в Бельгии, он может «позвать» к себе, и процесс оформления упростится.
Нелегальная работа ▬ «чёрный» заработок или способ улучшить финансовое положение
Приехав туристом на 3 месяца летом, россияне домой возвращаются при деньгах. Работа для русских на сезонных работах это сбор фруктов и овощей, оплата составляет 5– 8 Є/час. Чтобы устроиться на такую работу, не нужно медицинское обследование. В большинстве случаев сезонная работа – нелегальная. Русские с туристической визой приезжают, ищут вакансии, и остаются даже после окончания времени действия. Такие «профессионалы» не заботятся о переоформлении бумаг, и не платят налогов казне Королевства. Несмотря на заманчивые преимущества, «чёрная» работа владеет рядом недостатков:
- нет карьерного роста;
- никаких гарантий работодателя;
- отсутствие страховки.
Преимущества и недостатки работы в Бельгии
Перед тем, как найти работу в Бельгии и переехать туда, следует задуматься над плюсами и минусами данного мероприятия. Из преимуществ можно выделить следующие моменты:
- В Бельгии находятся офисы крупных компаний, куда можно трудоустроиться при наличии соответствующей квалификации.
- Высокие зарплаты.
- Узкопрофильные специалисты без труда могут найти работу с хорошей оплатой.
- Соискатели без высокой квалификации тоже найдут себе место.
- Государство следит за зарплатой жителей и не допускает зарплат ниже минимальной.
- Достаточно легкий процесс оформление ВНЖ на основании трудоустройства.
- Стабильная экономика.
- Честное и приятное население.
Отрицательные стороны работы в Бельгии:
- Высокие требования на высокооплачиваемые должности.
- Большие налоги.
- Необходимо знать язык.
- Не самый приятный климат.
- Большая конкуренция за вакансии.
Трудоустройство в Бельгии – не самый простой процесс, однако привлекательные зарплаты, высокий уровень жизни и перспективное будущее стоят того, чтобы попробовать найти работу и переехать в стабильную развивающуюся страну.
Как устроиться на работу официально
Если житель ЕС, желающий работать в Бельгии, должен всего лишь оформиться и получить ВНЖ (когда планируется контракт на 3 месяца или дольше), то гражданам СНГ в этом случае предстоит несколько более сложная процедура. Россиянин или представитель любой другой страны бывшего СССР (кроме прибалтийских государств) для официального трудоустройства в Бельгии, как правило, должен:
- остановиться на одной из доступных вакансий;
- связаться с работодателем и подписать с ним трудовой договор;
- дождаться, пока работодатель оформит разрешение на работу;
- явиться в консульство за получением визы. Если контракт рассчитан более чем на 90 дней, потребуется ВНЖ;
- прибыть в Бельгию и постараться как можно быстрее адаптироваться к местным порядкам.
Какая работа доступна в Бельгии?
Бельгия находится на высоком уровне экономического развития, поэтому разнообразных вакансий здесь достаточно. Так, в стране ценится не только высококвалифицированный труд, но и работники сферы обслуживания. Наиболее приоритетными вакансиями являются следующие:
- Бухгалтера. Специалисты этой категории востребованы в небольших компаниях и крупных корпорациях.
- Медики. Многие бельгийские лечебные учреждения приглашают на работу врачей и младший медицинский персонал. Такая работа актуальна как для мужчин, так и для женщин — гендерного неравенства в стране нет.
- IT-специалисты. Хорошие «айтишники» получают в Бельгии действительно высокие зарплаты. При этом в стране котируются как программисты, так и, например, тестировщики.
- Инженеры. Ни для кого не секрет, что в странах постсоветского пространства до сих пор есть ВУЗы, которые выпускают высококвалифицированных инженеров. Соответственно, хороший специалист этой сферы легко найдет работу в Бельгии по специальности без посредников.
Работникам сферы обслуживания, востребованным в Бельгии, не нужно подтверждать квалификацию. Чаще всего в стране требуются кассиры, официанты, водители и механики.
Как получить бельгийскую рабочую визу
Чтобы легально работать в Бельгии, нужно получить въездную национальную визу категории D и разрешение на трудоустройство. Эти документы не нужны только гражданам ЕС и Швейцарии. Претенденту на трудоустройство в Бельгии должно быть не меньше 26 лет. Для получения рабочей визы в посольство Королевства или визовый центр нужно предоставить стандартный пакет документов, а также различные подтверждения, согласно дополнительным требованиям:
- загранпаспорт с двумя чистыми страницами и копии основных страниц. Документ должен быть выдан не ранее, чем за 12 месяцев до поездки;
- внутренний паспорт с копиями всех страниц,
- 2 заполненных визовых бланка на английском, французском, немецком или голландском, подписанных собственноручно,
- 3 недавних фотографии, сделанных по требованиям посольства,
- медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную в центре, аккредитованном при бельгийском посольстве;
- разрешение на работу и приглашение от работодателя,
- справку о несудимости (она действует на протяжении шести месяцев).
Рынок труда в Бельгии
Население Бельгии насчитывает порядка 11,5 млн человек. В 2021 году 71% бельгийских граждан в возрасте от 20 до 64 лет трудоустроены. В сравнении с прошлым годом уровень занятости повысился на 2% и составляет 75,1% для мужчин и 66,9% для женщин. Безработица в Бельгии в течение года варьируется от 5 до 7%, а среди молодежи достигает 14%. Меньше всего безработных во Фландрии, около 3,3%.
Официальное трудоустройство в Бельгии для иностранцев из третьих стран подразумевает предварительный поиск вакансии, заключение трудового контракта, оформление разрешения на работу, открытие рабочей визы и получение бельгийского вида на жительство. Квалифицированные зарубежные специалисты с зарплатой в контракте более 54 тысяч евро в год могут претендовать на Голубую карту ЕС.
Минимальный уровень оплаты труда в Бельгии в 2021 году равняется 1 593,80 евро в месяц. Самый высокий показатель в Евросоюзе после Люксембурга, Ирландии и Нидерландов. По сведениям бельгийских изданий «Vacature» и «Leuven University», средняя зарплата в Бельгии составляет 3 401 евро в месяц. После налоговых отчислений остается порядка 2 000–2 200 евро.
Общая информация о Бельгии и ее перспективах для создания бизнеса
Столицей Бельгии, а также центром Евросоюза является Брюссель. Именно там было положено начало многим международным политическим, общественным организациям, а также офисам крупнейших иностранных организаций. Число зарубежных компаний продолжает расти в государстве с годами очень стремительно.
Данная страна привлекательна иностранным бизнесменам по причинам:
- Выгодного территориального расположения. Граничащими странами являются Франция, Германия, Нидерланды. Все они экономически сильные члены Евросоюза.
- Равных условий для организации своего дела для граждан и нерезидентов. Иностранным бизнесменам предоставляются такие же права для получения государственной поддержки (льготы и субсидии), как и местным владельцам предприятий.
- Крупнейшего порта в Антверпене. Там происходит разгрузка таких сухих и жидких веществ, как нефть, удобрение, растительные масла, цемент. Данный порт имеет максимально выгодное расположение и положительные характеристики, поэтому у предпринимателей есть возможности экономить на способах транспортировки и быстрой доставке товаров в Европу.
- Существования алмазной биржи, она включена в список с пятью крупнейшими алмазными биржами мира.
- Свободы передвижения по европейским странам. При наличии шенгенской или бельгийской визы вы сможете легко попасть в Евросоюз, при этом дополнительный контроль будет отсутствовать.
- Разрешения двойного гражданства. Для открытия фирмы на территории Бельгии иностранцам не нужно заниматься оформлением гражданства заблаговременно.
- Помощи со стороны государства. Власть старается всячески содействовать иностранным гражданам, которые намерены зарегистрировать новый проект или приобрести существующий. Сюда входит открытие банковского счета, предоставление вида на жительство и юридических консультаций.
- Получения бельгийского гражданства. Его можно получить иностранцам, которые проживают на территории страны на протяжении пяти лет при условии регулярной оплаты всех налогов и действующего бизнеса.
- Налоговых поблажек для малого бизнеса. Предприятиям, которые относятся к малому бизнесу, нет необходимости платить налоги в течение первых трех лет.
Общение в Бельгии производится на немецком, французском и нидерландском, которые также являются государственными. Однако английский тоже широко распространен. Статистика EF EPI, проведенная в 2021 году, показала, что данное государство занимает 11 место в рейтинге стран с наибольшим количеством англоговорящего населения. Английскую речь можно услышать практически во всех городах, особенно на территории Брюсселя, Антверпене и Генте.
Оплата труда в Бельгии
Бельгийцы отличаются высоким уровнем развития. Интеллигентная европейская страна, воспитанные жители, чистые улицы. Отношение к людям предполагает вежливость, деликатность, уважение и порядочность. Работа в Бельгии дает гарантированный и своевременный доход. По сравнению с другими странами Европы, заработная плата здесь одна из самых высоких. Такая ситуация сохраняется вот уже десять лет. При этом страна является третьей по величине взыскиваемых налогов. Между компанией и профсоюзом заключается договор, согласно которому осуществляется оплата труда. За этим строго следят. Размер заработной платы может быть следующим (тыс. евро):
- врач – 5,1 (при наличии индивидуальной практики – 7-8 тыс. евро);
- инженер – 4,2;
- специалист по IT-технологиям – 3,3;
- водитель, электрик – 2,6;
- сантехник – 2,7;
- секретарь – 2,3;
- продавец – 2,2;
- горничная – 2,1.
Бизнес-иммиграция в Бельгию
Как уверяют эксперты международной консалтинговой компании Cushman & Wakefield, Брюссель занимает пятое место в Европе после Лондона, Барселоны, Франкфурта и Парижа по привлекательности для ведения бизнеса. Этому способствуют многие факторы, в том числе простота регистрации предприятия и близость к международным и европейским политическим институтам. Специальной программы бизнес-иммиграции в Бельгии нет. Но если российский или украинский бизнесмен решится на переезд в Королевство, это можно сделать тремя путями:
- приобрести фирму или компанию на территории страны,
- открыть собственное дело,
- инвестировать крупную сумму в экономику Бельгии.
Условия работы в странах ЕС
Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.
Работники из других стран, подписавшие официальный трудовой контракт с работодателем, имеют право на оплату труда (помесячную или почасовую) не ниже минимальных установленных тарифов для данного вида работы, а также право на такую же социальную защиту, страхование жизни и медицинское обслуживание, как и местные жители.
Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Удаленная работа в Европе для россиян
В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.
Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).
Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.
Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.
Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.
На пенсию уходят в 65 лет как женщины, так и мужчины. Полный размер пенсионной ставки могут получать только те граждане, которые проработали 45 лет. Если человек отработал 15-20 лет, то он будет получать такое же пособие, как и тот, кто не работал ни дня. Именно поэтому иностранцы не спешат трудоустраиваться. Если люди приехали в Бельгию в зрелом возрасте и старше, то они просто не в состоянии проработать 45 лет для пенсионных начислений. В данном случае они могут выбирать из двух вариантов: работа в Бельгии по свободной профессии или пособие по безработице. Многие выбирают второй вариант.
Никто не может запретить человеку пробовать свои силы. Работать у себя на родине или уезжать за границу – это сугубо личное решение. Прежде всего, необходимо взвесить все «за» и «против». Если после всего вышесказанного желание ехать на работу в Бельгию не пропало, а наоборот – усилилось, то таким гражданам можно пожелать удачи и счастливого пути!