Сдача ПФР в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сдача ПФР в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Все формы подаются в то отделение ПФР, в котором работодатель состоит на учёте в качестве страхователя. При количестве работников до 10 человек включительно формы можно подавать в бумажном виде. Если же работников больше, то отчёты в Фонд направляются строго в электронном виде.

1. Изменится ли регистрационный номер организации после объединения ПФР и ФСС?

В 2023 году будут использоваться старые регистрационные номера. Перерегистрация страхователей в СФР с присвоением нового регистрационного номера планируется к 2024 году.

2. Нужно ли подавать сведения о самозанятых?

Предоставлять сведения о трудовой деятельности самозанятых не нужно. Они не являются застрахованными по ОПС и не станут застрахованными по ОСС по ВНиМ с 1 января 2023 года при заключении договоров ГПХ, так как по ним установлено исключение.

3. Произойдут ли изменения по работе с больничными после объединения ПФР и ФСС?

С 1 января 2023 пособиями по временной нетрудоспособности будет заниматься СФР. На данный момент нет проектов по изменению порядка работы с больничными листами. Они сохранят электронный вид, а передавать документы можно будет по СЭДО.

4. Отправили отчет СЗВ-ТД 09.01.2023 года. Будет ли принят отчет? Какие последствия?

Если при формировании был выбран 2022 год — отправится в старом формате.
Если отчет сформирован в обновленной конфигурации, которая поддерживает форму ЕФС-1, и выбран 2023 год, то он уйдет как ЕФС-1 и отказов не будет.
Если отчет за 2023 год сформирован в старой версии конфигурации, то будет отказ. Нужно обновить версию конфигурации, переформировать и переотправить отчет.

5. Будет ли в сервисе отображаться, что выбрана старая форма отчета за текущий период?

Да, будет.

6. Будет ли штраф, если отправить отчет, нарушив срок сдачи?

Законодательно штрафы регламентированы, но как будут поступать ПФР на местах пока информации нет.

7. Ранее мы настроили сдачу отчетности в ФСС одной подписью, а в ФНС, ПФР — другой. Как теперь нам сдавать отчеты в СФР?

Для сдачи отчетов в СФР формы ЕФС-1 будет использоваться подпись, которая была указана в заявлении на подключение/изменение 1С-Отчетности.

Для работы с СЭДО по больничным листа можно выбрать другую подпись как и ранее.

8. Как сдать 4-ФСС за 2022 год?

Сформировать старую форму. Как и ранее отправить в ФСС.

9. Как сдать СЗВ-М за 2022 год?

Создавать обычный СЗВ-М как ранее. Если в отчете указан 2022 год, отчет отправится по старой схеме.

Сроки сдачи отчётности в ПФР в 2023 году

Срок сдачи отчётности ЕФС-1 в 2023 году

Сдавать отчет о трудовой деятельности должны все работодатели, вне зависимости от величины штата. Даже если у вас трудится всего 1 специалист, отчет придется сдавать, так как на его основе формируются, например, записи в электронных трудовых книжках.

Форму сдают, если за отчетный период:

• происходили кадровые изменения;
• в штат нанимали новых сотрудников;
• были увольнения или переводы на другую работу;
• сотрудники получали новые профессии или повышали квалификацию;
• суд лишил кого-то из сотрудников права занимать определенные должности;
• работники не подали заявление о выборе формата трудовой (электронная или бумажная);
• изменилось название компании.

Общие изменения в отчетности

С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:

• расчет по страховым взносам (РСВ) и
• единый отчет по сотрудникам.

Единый отчет заменит сразу четыре формы – ​СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:

• часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
• если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
• часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.

Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:

• ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
• а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.

Перечень льготных профессий

• номер и наименование;
• характеристика подразделения и его деятельности;
• адрес подразделения (заполняется только в случае, если адрес подразделения отличается от адреса организации);
• информация о производстве, к которому относится подразделение (заполняется организациями, имеющими производственное деление);
• информация об участке подразделения (указывается для цехов, имеющих участковое деление вредных профессий);
• даты навигационных периодов (заполняются только в случае, если в подразделении необходимо указать навигационные периоды отличные от навигационных периодов организации);
• даты отопительных сезонов (указываются, если в подразделении необходимо указать отопительные сезоны отличные от отопительных сезонов организации);
• даты аттестации и спецоценки рабочих мест.

В поле «Нарастающим итогом» проставляется отметка в том случае, если заполнение перечня осуществляется нарастающим итогом с начала года. Например, при наличии отметки в данном поле и выборе в поле «Отчетный период» периода «2 квартал», сведения в перечне заполняются с 01.01 по 30.06, т.е. за полугодие. Если отметка отсутствует, в данном случае сведения заполняются только за 2 квартал, т.е. за период с 01.04 по 30.06.

Отличие исходного перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип «исходный», то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). Тип «корректирующий» подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

• должность по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию;
• доля ставки (может быть дробным числом, но не может превышать 2);
• количество часов для выслуги лет;
• основание пенсионной льготы (допускается до трех оснований одновременно, но не менее одного);
• код позиции по спискам № 1, 2 (в случае, если профессия относится к этим спискам).

• наименование профессии (должности) по штатному расписанию;
• наименование по ОКПДТР: для рабочих — наименование профессии по ЕТКС; для служащих — наименование должности по ОКПДТР с учетом списков 1,2;
• дата ввода (вывода) позиции в штатное расписание;
• штатная численность работников по профессии (может быть дробным положительным числом);
• фактическая численность работников (может быть только целым числом);
• описание характера работы на данной должности (профессии) и (или) дополнительные факторы для досрочного пенсионного обеспечения;
• основание льготы, дающее право на досрочное назначение пенсии (для одной позиции можно указать до трех оснований, но обязательным является заполнение хотя бы одного основания);
• код позиции по спискам № 1, 2 (указывается, если профессия относится к спискам № 1,2);
• дополнительный тариф и класс УТ;
• наименование подтверждающих документов, в которых отражается учет выполняемых работ, и содержатся сведения о характере и условиях труда работников данной профессии;
• даты аттестации и спецоценки должности.

Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением

• должностные лица могут либо предупреждены, либо оштрафованы в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
• индивидуальным предпринимателям назначается штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
• организации могут быть оштрафованы на 30 000–50 000 руб.

Страхователи (организации и ИП, имеющие наемных работников, адвокаты, нотариусы) заполняют СЗВ-СТАЖ на всех застрахованных лиц, работающих у них по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо ПФР от 07.06.2022 № 08/30755).

• с кодом «ПРОСТОЙ» гр. 11 не применяются коды территориальных условий (гр. 8), особых условий труда (гр.9), условий досрочного назначения пенсии (гр. 12);
• с кодом «КВАЛИФ» гр. 11 можно указать коды особых условий и условий досрочного назначения пенсии в период профессионального обучения.

Сроки и порядок подачи отчетных документов

Основные сроки подачи отчетных документов в Пенсионный фонд России (ПФР) в 2024 году

В соответствии с действующим законодательством и инструкциями ПФР, сроки подачи отчетных документов могут варьироваться в зависимости от вида отчетности:

1. Квартальная отчетность:

• Форма ФСС (Отчет по среднесписочной численности работников) — подается не позднее 15-го календарного дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
• Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.

• Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.
• Форма СЗВ-М (Сведения о доходах для начисления пенсии) — подается до 1 марта следующего года, сведения о заработке за последний месяц отчетного года могут быть предоставлены позже.

• Формы П-4, П-4а (Отчет о заработной плате работника) — подаются не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным.
• Форма ОСВ-1 (Сведения о суммах заработка и стаже) — подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Важно помнить, что несвоевременная или неправильно оформленная отчетность может повлечь за собой штрафные санкции и иные дополнительные расходы.

Отчеты в ПФР в 2024 году: когда и какие сдавать

Основной отчетностью, которую нужно сдать в ПФР в 2024 году, являются следующие:

• Отчет о доходах и выплатах: сдача отчета о доходах и выплатах является обязательной для всех организаций, индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц.
• Отчет о среднесписочной численности работников: данный отчет должны представить все юридические и физические лица, имеющие работников.
• Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах: отчет должны сдать все организации, индивидуальные предприниматели и самозанятые лица, уплачивающие страховые взносы в ПФР.

Существуют также другие отчеты, заполнение которых зависит от особенностей деятельности организации:

• Отчет о случаях увольнения: отчет нужно сдавать, если в организации произошло увольнение работников.
• Отчет о переводе на другую работу: сдается отчет о переводе работников на другую работу или в другое структурное подразделение.
• Отчет о забастовке: отчет предоставляется в случае забастовки работников организации.

Помимо отчетности, в ПФР необходимо также представлять различные другие документы, например, о кадровом составе или об изменении размеров заработной платы. Подробную информацию о формах отчетности и сроках сдачи можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Важно помнить, что в случае нарушения сроков сдачи отчетов или неправильного их заполнения, организации и индивидуальным предпринимателям могут быть применены административные или даже уголовные санкции. Поэтому рекомендуется внимательно изучить требования по сдаче отчетности и своевременно выполнить необходимые мероприятия.

Второй квартал 2024 года: сроки и формы отчетности

Во втором квартале 2024 года предпринимателям и организациям необходимо сдать следующие отчеты в Пенсионный фонд Российской Федерации:

Предоставление указанных отчетов является обязательным и необходимо соблюдать установленные сроки. Невыполнение требований по сдаче отчетов может привести к наложению административных или финансовых санкций со стороны Пенсионного фонда Российской Федерации.

Когда сдавать отчеты в ПФР в 2024 году?

В 2024 году сдавать отчеты в ПФР необходимо согласно следующему графику:

Обратите внимание, что сроки сдачи отчетов могут быть изменены Пенсионным фондом России. Поэтому, перед сдачей отчетности, рекомендуется проверять актуальные сроки на официальном сайте ПФР.

Перечень отчетов и их особенности

1. Отчет о заработной плате застрахованных лиц и причисленных страховых взносах

• Сдается один раз в год
• Содержит информацию о заработной плате работников и причисленных им страховых взносах
• Необходим для расчета пенсионных выплат и других социальных платежей

2. Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах

• Сдается ежемесячно
• Содержит информацию о начисленных и уплаченных страховых взносах
• Необходим для контроля за своевременным уплатой страховых взносов

3. Отчет о состоянии и движении фонда оплаты труда

• Сдается ежеквартально
• Содержит информацию о состоянии и движении фонда оплаты труда
• Необходим для контроля за финансовым состоянием предприятия и учета затрат на оплату труда

4. Отчет о численности работников

• Сдается один раз в квартал
• Содержит информацию о численности работников предприятия
• Необходим для учета и планирования кадрового потенциала

5. Отчет о выплате пособий по временной нетрудоспособности

• Сдается ежемесячно
• Содержит информацию о выплатах пособий по временной нетрудоспособности
• Необходим для расчета компенсаций и выплат пособий работникам

6. Отчет о доходах индивидуального предпринимателя

• Сдается ежеквартально
• Содержит информацию о доходах индивидуального предпринимателя
• Необходим для учета доходов и расчета страховых взносов

7. Отчет о числе и заработной плате вредности-подверженных работников

• Сдается ежеквартально
• Содержит информацию о числе и заработной плате работников, занятых на вредности-подверженных работах
• Необходим для контроля за условиями труда и расчета доплат работникам, занятым на таких работах

Таблица отчетности в ПФР в 2024 году

В 2024 году организации должны будут сдавать в Пенсионный фонд России следующие отчеты:

1. Единый социальный взнос (ЕСВ). Отчет подается ежемесячно и содержит информацию о начисленных и уплаченных едином взносе на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование и обязательное медицинское страхование.
2. Сведения о заработной плате и страховых взносах. Отчет подается квартально и содержит информацию о заработной плате работников и начисленных на нее страховых взносах.
3. Сведения о среднесписочной численности работников. Отчет подается ежегодно и содержит информацию о числе работников предприятия на конец года.
4. Сведения о деятельности физических лиц-индивидуальных предпринимателей. Отчет подается ежеквартально и содержит информацию о доходах и уплаченных взносах индивидуальными предпринимателями.
5. Сведения о стаже и заработной плате работников, работавших во вредных условиях. Отчет подается ежеквартально и содержит информацию о стаже работы и заработной плате работников, работавших во вредных условиях труда.

Все отчеты необходимо сдавать в установленные сроки, указанные Пенсионным фондом России. При невыполнении или нарушении сроков сдачи отчетов предусмотрены штрафы.

В случае возникновения вопросов или необходимости получения дополнительной информации по отчетности в ПФР в 2024 году рекомендуется обращаться в специализированные службы или консультантов для получения квалифицированной помощи.

Таблица отчетности в ПФР

Отчетность, предоставляемая в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), включает в себя ряд таблиц, которые необходимо заполнить и подать в установленные сроки. Ниже приведена основная информация о таблицах отчетности, которые нужно предоставить в ПФР в 2024 году.

Таблица 1. Сведения о расчетах и уплате страховых взносов

В этой таблице необходимо указать информацию о расчетах и уплате страховых взносов заработанных доходов работников организации. Обязательно указывается сумма уплаченных взносов, а также период, за который они уплачены.

Таблица 2. Сведения о застрахованных лицах

В данной таблице необходимо указать информацию о всех застрахованных лицах, которые числились в организации на момент заполнения отчетности. Важно предоставить такие данные, как фамилия, имя, отчество, номер страхового свидетельства, дата рождения и другая сопутствующая информация.

Таблица 3. Сведения о заработке застрахованных лиц

В таблице необходимо предоставить информацию о сумме заработка каждого застрахованного лица в указанный отчетный период. Важно указать такие данные, как заработок до вычета страховых взносов, сумму удержанных налогов и другую соответствующую информацию.

Таблица 4. Сведения о перечисленных страховых взносах

В данной таблице необходимо указать информацию о сумме страховых взносов, перечисленных в ПФР за отчетный период. Важно предоставить детализацию по каждому месяцу, указав суммы страховых взносов, уплаченных за каждый месяц, а также общую сумму за отчетный период.

Таблица 5. Сведения о средствах выплаченных по итогам года

В этой таблице необходимо указать информацию о всех выплаченных средствах по итогам года. Необходимо предоставить сведения о суммах пенсий и иных выплат, осуществляемых организацией в отчетном периоде.

Заполнение и подача таблиц отчетности в ПФР является обязательным для всех работодателей и обеспечивает своевременное и правильное начисление и уплату страховых взносов, а также выполнение других социальных обязательств перед застрахованными лицами.

Обратите внимание, что таблицы отчетности в ПФР могут подвергаться изменениям, поэтому рекомендуется внимательно изучить официальную информацию и указания Пенсионного фонда Российской Федерации перед началом заполнения и подачи отчетности в 2024 году.

Дополнительная информация

Помимо основной отчетности, работодателю может потребоваться предоставить дополнительную информацию Фонду социального страхования:

• Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах за предыдущий период — данная информация может быть представлена в отчете «Сведения по учету страховых взносов» (ФСС-1).
• Данные о размере и структуре штатного расписания — эта информация может быть предоставлена в отчете «Справка о численности работников» (ФСС- 5).
• Сведения о стаже работников — информация о стаже может быть представлена в отчете «Справка об истории трудового стажа работников» (ФСС-10).

Обратите внимание, что дополнительная информация может быть запрошена Фондом социального страхования в случае необходимости проверки или уточнения данных, предоставленных в основных отчетах. В случае возникновения такой потребности, работодателю будет сообщено о необходимости предоставления указанных документов.

Похожие записи:

• Новый порядок оформления удостоверения водителя
• Как приватизировать квартиру: пошаговая инструкция
• Калькулятор процентов за задержку заработной платы 2022 года