Договор с сиделкой по уходу за больным между физическими лицами

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор с сиделкой по уходу за больным между физическими лицами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Какие существуют виды договоров

Для информационной полноты восприятия следует указать, какие существуют варианты оформления между работодателем и домашним персоналом, к которому относится сиделка.

1. Трудовой договор между физическими лицами.

2. Оптимальная форма — гражданско-правовой договор, который мы берем за основу. Он идеально подходит, если сиделка работает по патенту, является индивидуальным предпринимателем. Она сама будет платить налоги.

3. Договор возмездных услуг хорош при временной краткосрочной работе. Документ не является трудовым, но обязательно заверяется нотариально.

4. Дисциплинирующий договор, который никоим образом не легализуется, хотя стороны прописывают договоренности.

Указание обязанностей сторон

ГПД между физическими лицами должен в обязательном порядке включать пункт, где обе стороны обязуются соблюдать правила по соглашению:

Договор между сиделкой и физическим лицом

Второй день рою интернет по теме. Всё, что Вы пишете, относится к трудовому законодательству, если я организация или предприниматель. Но я не намерена заключать трудовой договор. Речь о гражданско-правовом. И не о зарплате, а о вознаграждении, как Вы и написали. И уж НДФЛ я не должна платить точно.

5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

Особенности расторжения договорных отношений

От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

• Полностью выполнения своих обязательств;
• Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
• Нарушения условий договора одной из сторон;
• Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

Какие существуют виды договоров

Для информационной полноты восприятия следует указать, какие существуют варианты оформления между работодателем и домашним персоналом, к которому относится сиделка.

1. Трудовой договор между физическими лицами.

2. Оптимальная форма — гражданско-правовой договор, который мы берем за основу. Он идеально подходит, если сиделка работает по патенту, является индивидуальным предпринимателем. Она сама будет платить налоги.

3. Договор возмездных услуг хорош при временной краткосрочной работе. Документ не является трудовым, но обязательно заверяется нотариально.

4. Дисциплинирующий договор, который никоим образом не легализуется, хотя стороны прописывают договоренности.

ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ДОГОВОРА

Если вы заключаете договор не с организацией, а с частным специалистом, то это будет договор в рамках гражданско-правовых отношений. В него необходимо включить следующие основные пункты:

• Предмет договора (оказание услуг по уходу за пожилым человеком);
• Срок действия;
• Оплата услуг (сколько, когда, каким способом);
• Режим рабочего времени и режим отдыха (сколько времени работает сиделка, когда она может отдыхать, порядок предоставления выходных и перерывов);
• Обязанности и права сиделки;
• Обязанности и права заказчика (в роли заказчика может выступать как сам пожилой человек, так и его представитель – родственник);
• Порядок разрешения споров;
• Реквизиты.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Образец договора по уходу между физическими лицами

Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ) 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. 5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.

Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора. 2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки). 2.4. Заказчик имеет право: 2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам. 2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя. 3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц. 3.2.

Договор по уходу за инвалидом 1 группы образец

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь. г. Москва « » 201 г. Гражданин(ка) именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

В зависимости от тяжести заболеваний и их стойкости, инвалидность разделяется на соответствующие группы, позволяющие восполнить таким лицам помощь в той мере, в которой они нуждаются. Компенсация зависит от нуждаемости лица к ее выплате, поэтому предлагаю определить 1 категорию инвалидности. Что это такое Инвалидность 1 группы – это состояние здоровья, которое характеризуется наличием стойких и самых серьезных нарушений в работе организма.

НЮАНСЫ ДОГОВОРА С СИДЕЛКОЙ

Помимо основных пунктов, очень важно обратить внимание на мелочи. Прежде всего, в договоре должно быть четко прописано, что именно входит в услуги сиделки. Входит ли сюда помощь по дому или только присмотр? Имеет ли сиделка право осуществлять медицинские манипуляции, должна ли она следить за приемом лекарств и их дозировкой. Если вы проговорили что-то устно, но не обозначили в договоре, сиделка может ваши просьбы не выполнять – привлечь ее к ответственности за это нельзя.

Особые требования. Некоторые пожилые люди требуют особого ухода. Это могут быть специфические гигиенические или физиотерапевтические процедуры или же просто особый режим питания. Если у вас есть такие требования – их нужно зафиксировать в договоре. Можно прописать подробно все особое меню или режим приема лекарств.

Кроме того, важно указать, что сиделка несет ответственность по следующим пунктам:

• Ответственность за сохранность и целостность имущества;
• За своевременное и качественное оказание упомянутых в договоре услуг;
• За разглашение семейных и личных тайн (включая медицинскую тайну).

Обязанности сиделки по договору

В договоре должны быть четко прописаны все пункты и положения, определяющие обязанности сиделки во время выполнения своих обязанностей по уходу за пожилым человеком. Шаблоны и рекомендации по составлению договора могут быть использованы для защиты прав и интересов как сиделки, так и пожилого человека.

Основными обязанностями сиделки включаются следующие пункты:

• Обеспечение полной безопасности и комфорта пожилого человека;
• Предоставление необходимого ухода и медицинского наблюдения;
• Помощь в выполнении повседневных задач, включая приготовление пищи, уборку и личные гигиенические процедуры;
• Соблюдение режима и расписания приема лекарств;
• Обеспечение социальной и эмоциональной поддержки;
• Содействие в поддержании социальных контактов и участии в различных мероприятиях;
• Своевременная обратная связь с родственниками пожилого человека и медицинскими специалистами о состоянии здоровья и изменениях, происходящих с ним;
• Сотрудничество с другими уходчиками и медицинским персоналом при необходимости.

Важно помнить, что в некоторых случаях обязанности сиделки могут быть дополнительными или изменяться в зависимости от состояния здоровья пожилого человека. Поэтому, при составлении договора, рекомендуется учесть такие особенности и проконсультироваться с юридическими специалистами для защиты своих прав и обязанностей.

Кто ухаживает за пожилым человеком

Еще можно пройти курсы по уходу за больными людьми, чтобы ухаживать самостоятельно, приглашать вместо сиделки социального работника или специалиста частной паллиативной службы.

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

• Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
• Осуществление ухода за человеком;
• Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
• Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
• Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
• Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
• Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
• Кормление больного;
• Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
• Явка на работу в оговоренное время;
• Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
• Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
• Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

При невозможности исполнить принятые на себя в соответствии с настоящим договором обязательства немедленно поставить об этом в известность потребителя услуги или его представителя.

Договор на оказание услуг сиделка, как любой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.

Для начала приведем краткую беседу с нашей героиней, в которой она рассказала о своем небольшом бизнесе.

Договор с сиделкой с проживанием образец между физическими лицами

А вот если марина заключит конкретно трудовой контракт, то тогда и обосновывать ничего не придется, она будет должна со всех сторон. Каким конкретно образом распределяется оплата за выполненную работу меж участниками бригады, являющимися зарубежными. Согласно кодексу он может уйти на нескончаемый больничный и ты будешь оплачивать ему все это, поверь, прецеденты различные есть. Прислала, смс что должна издержать средства на лекарствп, чтобы вылечить грибок, которым типо от матери заразилась. Тогда пообещайте привлечь налоговую инспекцию.

И работодателем — физическим лицом без помощи других, рассматриваются в.список услуг сиделки изменяемый и открытый, в него, по согласованию, могут быть включены и другие нужные для вас услуги. Форма трудового контракта с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за нездоровым (работодатель — физическое лицо).У каждой организации на своем локальном уровне разрабатывается эталон подобного контракта, в котором обозначаются все нужные условия последующих правоотношений. елена петровна, да не нервничаю я в особенности, просто такое выбивает из обычного ритма жизни. Без указания данной инфы работодатель не сможет отыскать по карману ли ему этот спец.

Договор найма жилого помещения между физическими лицами

6.1. По требованию Наймодателя Наниматель обязуется передать ему страховой депозит в обеспечение оплаты междугородних, международных телефонных переговоров, других платных услуг связи, в том числе интернета, оказанных на телефонный номер Наймодателя, иных платных услуг, по обслуживанию Объекта, обязанность оплаты которых лежит на Нанимателе, а также в обеспечение сохранности переданного Нанимателю имущества, имущества владельцев прилегающих помещений. Страховой депозит составляет сумму рублей.

5.9. Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение своих обязательств по настоящему Договору, если причиной этому явились события непреодолимой силы и/или факторы, не поддающиеся их контролю и находящиеся вне власти Сторон, как-то: стихийные бедствия, вооруженные конфликты, нормативные акты органов государственной власти и государственного управления, существенно затрудняющие или делающие невозможнымисполнение принятых по Договору обязательств.

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

• Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
• Осуществление ухода за человеком;
• Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
• Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
• Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
• Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
• Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
• Кормление больного;
• Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
• Явка на работу в оговоренное время;
• Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
• Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
• Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

Похожие записи:

• Получение вида на жительство для граждан Армении
• Вступление в наследство после смерти
• Платят ли алименты после 18 лет?