Юридическая практика: производственная, преддипломная

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая практика: производственная, преддипломная». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Особенности отчета по практике в юридической компании напрямую связаны с ее видом. Например, для юристов, которые закончили первый год обучения и пишут отчет по учебной практике, особых требований не выдвигают. Студенту необходимо лишь описать основные принципы работы предприятия, проанализировать структуру работы организации, в соответствии с полученными знаниями за первый год обучения в ВУЗе.

Цель и задачи прохождения практики юриста в организации

Работа студента-юриста на предприятии направлена на формирование профессионального мышления и овладение практическими навыками в сфере юриспруденции. Стажировка по гражданско-правовому профилю позволяет оценить качество знаний по гуманитарным и социально-экономическим дисциплинам, а также по предметам, напрямую относящимся к специализации оказания юридических услуг: административное и гражданское право, теория государства и правоведение, арбитражный и гражданский процесс, финансовое и предпринимательское право, экономика и социология труда, банковское дело, налоги и налогообложение, экономическая политика и государственное регулирование.

Производственная практика – это форма контроля образованности студента, она преследует определенные цели:

• проверка усвоенной теоретической базы по профилю «Юриспруденция»;
• получение новых навыков и их закрепление;
• формирование профессиональных компетенций и практических навыков, с помощью активной вовлеченности в рабочий процесс компании;
• развитие способностей, которые позволят самостоятельно принимать качественные и обоснованные решения;
• изучить взаимозависимость юридических, экономических и информационных процессов, происходящих на предприятии, оценить их многогранность;
• приобретение навыков анализа статистической, правовой и финансовой отчетности;
• научиться эффективно оценивать правовое состояние учреждения на примере конкретной компании;
• формирование у студентов чувства уважения к закону, праву и своей профессиональной деятельности.

В ходе практики студенту требуется руководствоваться должностными инструкциями юриста организации и выполнять его дублирующую функцию:

• присутствие на мероприятиях, требующих юридическое сопровождение;
• изучение и ведение правового документооборота;
• работа с архивной документацией;
• анализ статистики организации;
• осуществление подготовки отчетов и заключений;
• выполнение заданий руководителя практики, в соответствии со специализацией практиканта.

Данные мероприятия помогут практиканту решить ряд обязательных задач, которые преследует за собой производственная стажировка на предприятии:

1. Изучение организационно-правового статуса государственной или негосударственной организации.
2. Овладение методами работы в компании, касающихся правовых вопросов.
3. Участие в судебных заседаниях.
4. Соблюдение порядка при составление гражданско-правовых договоров.
5. Самостоятельное рассмотрение исковых заявлений.
6. Изучение и анализ состава подразделений компании.
7. Систематизация теоретической базы.
8. Изучение деловых документов, локальных и нормативно-правовых актов учреждения, документации по технике безопасности и охране труда.
9. Участие в разработке методической и нормативной документации.
10. Понимание системы и структуры государственных органов.
11. Изучение нормативно-правовых документов РФ, регулирующих арбитражно-процессуальное законодательство и интересы сотрудников организации, а также Трудового и Гражданского Кодекса Российской Федерации.

По итогам стажировки студенту необходимо сформировать отчетный документ, который должен отражать информацию о знаниях, умениях и навыках, полученных во время прохождения практики.

Пример заключения отчета по производственной практике экономиста

Сделаем краткие выводы по результатам прохождения производственной практики в ООО «Ромашка»:

ООО «Ромашка» образовано и действует с 2007 г. В настоящее время основным направлением деятельности предприятия является оказание транспортных услуг, как физическим, так и юридическим лицам. Предприятие действует на основе требований законодательства РФ, существует также значительная масса договоров различного характера с предприятиями. Отдельный пласт документов представлен трудовыми договорами, договорами поставки, штатным расписанием и коллективным договором с работниками. Помимо этого, все работники имеют должностные инструкции, в которых описаны их должностные обязанности в соответствии с штатным расписанием. На предприятии действует Положение об учетной и налоговой политике, которое регулирует порядок организации бухгалтерского и налогового учета имущества, капитала и обязательств организации. Бухгалтерский и налоговый учет в ООО «Ромашка» основан на применении общего режима налогообложения. При этом на предприятии применяется общая система бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Информационная система (ИС) ООО «Ромашка» представлена на предприятии в административно-хозяйственных целях в виде 1С: Предприятие 8. Делопроизводство в ООО «Ромашка» основано на применении программного пакета Microsoft Office 2013, который обеспечивает документооборот в ООО «Ромашка»;

Оценка организационной структуры ООО «Ромашка» показала, что тип организационной структуры можно охарактеризовать как линейно-функциональный. Исходя из специфики предприятия его организационная структура управления представляется оптимально сбалансированной, поскольку не имеет лишних, нефункциональных звеньев управления. Стратегическое и оперативное управление и планирование, а также управление персоналом осуществляются генеральным директором. В настоящее время в штате компании работает 6 чел. Состав персонала определяется спецификой деятельности по оказанию транспортных услуг в ООО «Ромашка». Оценка состава персонала выявила, что основной каркас коллектива составляют опытные работники, в основном мужчины, работающие по трудовым договорам на постоянной основе. Система управления персоналом ООО «Ромашка» регулируется нормами ТК РФ, а также нормами внутреннего документа: Положение о работе с персоналом в ООО «Ромашка». Требования по охране труда и обязательная аттестация рабочих мест в ООО «Ромашка» также осуществляется в полном соответствии с гл. 34 ТК РФ. Важным элементом управления персоналом ООО «Ромашка» является мотивация труда работников. В ООО «Ромашка» в целях развития механизмов мотивации персонала активно используются различные перспективные инновации в этой сфере. В частности, используется методика материальной мотивации сотрудников, позволяющая увязать результаты работы с результатами работы ООО «Ромашка» в целом;

В ходе прохождения производственной практики проведен анализ финансового состояния ООО «Ромашка» за 2012-2014 гг. Анализ осуществлен посредством оценки системы управления активами, капиталом и обязательствами, факторного анализа прибыли, оценки показателей рентабельности, анализа соотношения дебиторской и кредиторской задолженности. Проведенный анализ позволил выявить две проблемы, негативно влияющие на структуру и динамику, снизившихся финансовых результатов и рентабельности предприятия в 2012-2014 гг.: неэффективная система управления дебиторской задолженностью, стабильная негативная динамика снижения объемов работ в части коммерческой части своей деятельности по оказанию транспортных услуг.

Отчет по юридической практике

• Изучить работу целого предприятия, где происходит прохождение практики, изнутри отследить работу юридического отдела, справиться с поставленными руководителем задачами;
• Научиться применять полученные во время обучения в университете (колледже, институте и т.д) теоретические знания на практике;
• Научиться развивать профессиональные и личностные качества, необходимые для того, чтобы стать квалифицированным юристом;
• Научиться оформлять различные формы документации, необходимые для деятельности юриста, принимать непосредственное участие в судебных заседаниях, ответственно подходить к обжалованию тех или иных решений суда.
• Научиться производить юридическое сопровождение сделок с недвижимостью и любой другой коммерческой деятельностью.
• Научиться не только самостоятельно оформлять документы различного правового характера, но и помогать и объяснять оформить документы людям, далеким от юридической практики.

Прохождение практики – основной процесс получения не только теоретических, но и практических знаний студента о своей будущей профессии. Юридическая деятельность – очень сложная и кропотливая работа, требующая огромного багажа знаний, и практическая составляющая играет одну из основополагающих ролей в становлении компетентного юриста.

Базой практики может стать любая область, связанная с юриспруденцией. Обычно студенты выбирают в качестве базы прохождения те организации, где возможно последующее трудоустройство, а также опираются на собственные предпочтения и рекомендации научного руководителя.

• Введение
• Основная часть, где прописывается краткое описание предприятия, где была пройдена практика. Также именно в этой части описывается функция юридического отдела, где проходил практику студент.
• Специальная часть, где четко прослеживается деятельность отдела, а также происходит практическое решение целей и задач практики. Именно в этой главе студент должен дать корректную оценку собственной деятельности, а также выявить возможные недостатки в работе отдела.
• Заключение, где и подводятся итоги и делаются выводы, которые практикант вывел во время прохождения юридической практики и написания отчета.

Цель и задачи прохождения преддипломной практики юриста

Отчет по практике начинается с введения. В этой части студент должен рассказать о цели и задачах своего обучения. Юриспруденция – наука комплексная, поэтому и подход к оформлению этого блока материала должен быть систематичным.

Цель практики перед получением диплома – это закрепление теоретических знаний в процессе практической деятельности. Также в качестве цели можно определить проверку достоверности методик, приведенных в дипломной работе.

К задачам производственной практики юриста относят:

• Анализ правовых актов и отработка навыков их практического использования.
• Выполнение индивидуального задания.
• Ознакомление с системой судопроизводства Российской Федерации.
• Выработка специальных навыков, которые необходимы профессиональному юристу для его работы в суде, на предприятии, в государственных органах.
• Проверка данных, изложенных в дипломной работе. Внесение правок в соответствии с существующей практикой.
• Сопоставление теоретических знаний, полученных в ВУЗе, с практической деятельностью ООО или государственных структур. Анализ соответствий и несоответствий.

Дневник практики юриста

Если в отчете рассмотрено больше теоретических моментов, то дневник производственной практики юриста посвящен только рабочей деятельности студента. Учащийся описывает, чем он занимался на протяжении нескольких недель. Руководитель предприятия подтверждает достоверность изложенной информации своей подписью. Вы можете скачать шаблон для заполнения в интернете, но лучше поинтересоваться у преподавателя вуза или техникума, как заполнять дневник преддипломной практики юриста. Требования в образовательных учреждениях разные. Преподаватель вуза, отвечающий за практику, может составить для студента индивидуальное задание с перечислением задач, обязательных для выполнения. Этот лист учащийся прикладывает к дневнику. Отчитываться за каждый рабочей день лучше вечером, не оставлять заполнение бланка на последний день практики – слишком сложно потом всё вспомнить. Когда дневник будет полностью заполнен, отдайте его на подпись руководителю предприятия. На документе должна появиться подпись и печать. То же самое касается отчета. Не забудьте взять с места прохождения практики характеристику.

Дневник практики юриста, заполненный по дням, может выглядеть следующим образом:

Специфика написания отчета по юридической практике

Основной целью прохождения юридической практики (юридического консультирования) является научиться применять теоретические знания во время непосредственной практической деятельности. Чтобы достичь данную цель, необходимо решить следующий спектр задач:

• Изучить работу целого предприятия, где происходит прохождение практики, изнутри отследить работу юридического отдела, справиться с поставленными руководителем задачами;
• Научиться применять полученные во время обучения в университете (колледже, институте и т.д) теоретические знания на практике;
• Научиться развивать профессиональные и личностные качества, необходимые для того, чтобы стать квалифицированным юристом;
• Научиться оформлять различные формы документации, необходимые для деятельности юриста, принимать непосредственное участие в судебных заседаниях, ответственно подходить к обжалованию тех или иных решений суда.
• Научиться производить юридическое сопровождение сделок с недвижимостью и любой другой коммерческой деятельностью.
• Научиться не только самостоятельно оформлять документы различного правового характера, но и помогать и объяснять оформить документы людям, далеким от юридической практики.

Базой практики может стать любая область, связанная с юриспруденцией. Обычно студенты выбирают в качестве базы прохождения те организации, где возможно последующее трудоустройство, а также опираются на собственные предпочтения и рекомендации научного руководителя.

Во время практики студент не только осваивает практические навыки, но и учится работать в коллективе, общаться с ответчиками и истцами, а также консультировать людей, далеких от юриспруденции, по тем или иным юридическим вопросам.

Так, существует юридическая практика (юридическое консультирование) двух типов:

• Производственная;
• Преддипломная.

Итогом прохождения юридической практики должно стать оформление отчета и дневника. Оформить данные документы студент должен самостоятельно, а предоставить их нужно либо на выпускающую кафедру, либо собственно личному руководителю.

Срок прохождения практики устанавливается учебным учреждением, которое и занимается принятием зачета по юридической практике. Обычно этот период не превышает четырех недель.

План прохождения преддипломной практики студента экономико-юридического факультета

Студента (ки) Антоновой Натальи Анатольевны 4 курса 1012 группы

Место практики: Отдел Дознания Отдела МВД России по г. Горно-Алтайску

Руководители практики:

От ВУЗа: заведующий кафедрой уголовного, административного права и процесса к.филос.н., доцент Пашаев Халик Парвизович

От учреждения: Начальник ОД Отдела МВД России по г. Горно-Алтайску капитан полиции Немцева Марина Валерьевна.

Готовые отчеты по практике (преддипломной, учебной)

Среди наших авторов — преподаватели ВУЗов,
кандидаты и доктора наук

Дипломные работы

Время выполнения — от 3 дней

Стоимость работ — от 9000 руб.

• О компании
• Услуги
• Отзывы
• Доставка / Оплата
• Авторы
• Информация

Заочная форма обучения

Отчет по производственной (преддипломной) практике

Для выбора темы преддипломной практики специалисты в сфере образования рекомендуют обратить внимание на текущие проблемы в осваиваемой студентом области. Например, для преддипломной практики в школе мы советуем обратить внимание на следующие направления исследований:

1. Педагогические условия внедрения в практику обучения школы интегрированного направления работы.
2. Многоуровневое непрерывное креативное образование в школе.
3. Теория и практика формирования здорового образа жизни учащихся и студентов в системе «школа-вуз».
4. Теоретико-методологические основы и практика воспитания духовности современных школьников.
5. Инновации в сельской школе: теория и практика управления.
6. Научное познание и системогенез современной школы.
7. Теория и практика организации профильного обучения в школах Российской Федерации.
8. Теория и практика обучения иностранным языкам в начальной школе.
9. Проектная деятельность в практике учителя начальной школы.
10. Реализация компетентностного подхода на уроках в средней общеобразовательной школе.

Как заполнить дневник по преддипломной практике

Дневник преддипломной практики – обязательный элемент отчета, включающий подробное описание и анализ ежедневной деятельности студента на предприятии.

Бланк дневника обычно выдается куратором от университета, практиканту необходимо своевременно его заполнять.

Дневник включает собственную титульную страницу (где приводятся данные о вузе, студенте, кураторе от предприятия) и основную часть, оформленную в виде таблицы. В нем обычно указывается информация о выполняемой задаче, дата или период ее реализации, замечания руководителя.

Дневник практики должен иметь следующий вид:

Советы для практиканта

1. Конспектируй основные наблюдения в ходе практики, составь собственную методичку рабочего процесса
2. Используй возможность проконсультироваться по учебным проектам и карьерному развитию с менеджерами компании, в которой проходишь практику.

• Проверяй свой профессиональный путь: какие сертификаты будет полезно получить, как подтверждать свою начальную компетентность в отсутствии опыта и т.д.
• Проведи ревизию и аудит своих навыков и подготовься к будущим собеседованиям.
• Помни, что при приёме на работу работодатель смотрит не в зачетку и диплом. На практике твоя задача получить навыки, которые не сможет дать преподаватель
• Отнесись к учебной практике как к испытательному сроку при трудоустройстве. Представь, что тебе нужно подтвердить перед работодателем свою экспертизу.

Пример заключения к отчету по преддипломной практике на предприятии

В результате прохождения практики мы познакомились со структурой и внутренним устройством предприятия, входящего в крупный европейский концерн, но находящегося на территории Российской Федерации.

Финский концерн «Карелия-Упофлор Оу» состоит из нескольких производственных предприятий, расположенных в Финляндии, Румынии и России. Дочернее российское предприятие данного концерна называется ООО «Карелия-Упофлор СиАйЭс». В данной работе мы схематично изобразили структуру концерна «Карелия-Упофлор Оу», а также структуру российского подразделения данного предприятия.
В ходе прохождения практики мы выяснили, что ООО «Карелия-Упофлор СиАйЭс» имеет линейно-функциональную организационную структуру управления. Мы изучили функциональные обязанности каждого отдела данного предприятия, а также выяснили, что на предприятии применяют экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления персоналом.

Большим плюсом можно считать наличие на данном предприятии хорошо развитой системы социального планирования. В ближайшей перспективе на предприятии планируется введение системы психологического планирования, которая будет направлена на формирование эффективного психологического состояния коллектива организации.

В ходе прохождения практики нам удалось познакомиться с методикой проведения анализа финансовой отчетности применяемой на данном предприятии.

В последнем разделе работы мы провели горизонтальный и вертикальный анализ финансовой отчетности ООО «Карелия-Упофлор СиАйЭс» за 2011-2013 годы. В результате проведенного анализа нам удалось выяснить тот факт, что изучаемое нами предприятие успешно растет и развивается, наращивает свои обороты, увеличивает объем производства. Единственным недостатком, который нам удалось обнаружить в ходе данного анализа – это значительный рост краткосрочной кредиторской задолженности предприятия. Мы считаем, что руководству данного предприятия необходимо детально изучить и проанализировать причины такого значительного роста кредиторской задолженности и, при необходимости, постараться максимально снизить объем этой задолженности.

Похожие записи:

• Пенсия педагога в 2022 году: изменения и последние новости
• За какие машины в 2023 году придется заплатить налог на роскошь: список
• Февральский путч (МДБ)