Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сначала заявление подается напрямую приставу. Нужно сделать две копии, на второй сотрудник проставит дату принятия и подпись. На рассмотрение приставу дается срок в десять дней, по завершении которых, при отсутствии ответа, можно приступать к дальнейшей работе.

Порядок подачи ходатайства

Внимание! Если ответ направляется почтой, нужно учесть срок получения корреспонденции. Можно позвонить приставу и попросить трек-номер письма для отслеживания.

При игнорировании заявления подается жалоба. Направляется она в прокуратуру, в вышестоящий орган (руководителю пристава или региональное управление), либо в суд, на выбор.

Если методы не принесли результат, заявление об уменьшении процента взысканий подаются в суд. Оно подается в тот суд, что вынес изначальное решение о назначении долга. Правильно оно именуется как “заявление об уменьшении размера удержаний”.

Используются те же доводы, что и при обращении к приставу. Не стоит писать о запрете проезда или перелета (тем более, что можно летать по россии с долгами). Вопрос с запретом выезда за пределы РФ решается иным способом — через подачу заявления об отмене соответствующего постановления.

Что такое исполнительный лист

Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.

Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.

После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.

Удержание заработной платы по исполнительному листу — не редкость. С этим может столкнуться каждый должник, допустив задолженность по кредиту, по алиментам и другим обязательствам.

Поэтому нужно быть юридически «подкованным» в этом сложном вопросе и знать, как производится такое взыскание, в каком размере и когда оно будет незаконным.

Нарушения прав должника при взыскании долгов по исполнительным листам непременно выльется в потерю им денежных средств. Чего, конечно же, не хочется допустить никому. В случае, когда разбираться и выяснять истоки проблемы нет ни времени, ни желания, защиту своих интересов лучше доверить юристу.

На консультации мы совместно определим законность действий приставов и работодателей по взысканию долгов из заработной платы, решим в каком направлении действовать и как защитить права и законные интересы лица.

Как обжаловать принятое решение?

Любое действие и решение пристава можно обжаловать в порядке подчиненности, либо через судебные органы. Жалоба в порядке подчиненности подается на имя вышестоящего должностного лица ФССП (например, действия пристава можно обжаловать на имя руководителя отдела ФССП). При обжаловании в судебном порядке подавать жалобу нужно в районный суд по месту ведения исполнительного производства. Срок на обжалование составляет 10 дней с момента вынесения постановления, либо совершения иного исполнительного действия.

Выделим наиболее распространенные основания для подачи жалобы:

• если пристав направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение;
• если отсутствуют основания для направления документов по месту работы (например, если сумма задолженности не превышает 10 тыс. руб.);
• если пристав неправильно указал размер удержания, противоречащий закону или исполнительному документу.

Если жалоба удовлетворяется, пристав обязан отменить постановление. Это не лишает его возможности учесть допущенные нарушения и повторно предъявить документ к удержанию.

Разграничение доходов на предмет возможности взыскания

При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.

Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).

В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).

Момент окончания удержаний

Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.

Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.

Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.

При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.

Основные правила и замечания

Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:

• ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
• зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
• официально нигде не работает.

Эти случаи в данной статье не рассматриваются.

Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:

• расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
• сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
• у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
• если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.

Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:

1. долговые обязательства выплачены в полной мере;
2. должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
3. получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.

Способы обхода удержаний должниками

Чтобы платить алименты, не обязательно надо быть в разводе. Их могут взыскивать по письменному заявлению работника в пользу детей или настоящего супруга. Так как алименты входят в первую очередь взысканий, этой уловкой пытаются пользоваться для ухода от других обязательных удержаний. Удержанные из зарплаты алименты в размере до 70% будут поступать супруге, а фактически оставаться у должника. И тогда на остальные платежи другой очерёдности денег уже не останется.

Однако здесь нужно понимать, что такое заявление не будет считаться полноценным исполнительным документом, и порядок очередности для него действовать не будет. Соответственно, удержания по заявлению могут проводиться только после взыскания по действующим исполнительным листам и судебным решениям. Поэтому попытка получить выплаты в обход законодательства будет безуспешной.

Другой вариант — когда имеется нотариальное соглашение или судебное решение об уплате алиментов. И здесь тоже не нужно быть в разводе, супруга может подать в суд на действующего партнёра по браку. Так как эти документы считаются исполнительными, очерёдность по ним действует. Должник сможет сохранить свой доход за счёт псевдо-алиментов. Получается, что лицо действует в рамках закона, но злоупотребляет своим правом.

Как уменьшить размер алиментов?

Если максимальный размер был назначен вследствие образования задолженности, то до ее погашения, уменьшить размер выплат на ребенка нельзя. В случаи, когда в суде установили, что 70% удерживается каждый месяц, у алиментоплательщика есть право требовать снижения размера таких выплат. Для этого ему необходимо подать иск в суд. Такое право для него закреплено ст. 119 Семейного кодекса Российской Федерации.

Причинами для снижения размера алиментов могут стать следующие ситуации:

• у алиментоплательщика ухудшилось материальное состояние;
• кто-то из его родственников тяжело болен;
• иные уважительные причины, которые признает суд.

Чтобы иск о снижении алиментов удовлетворили, необходимо приложить к нему документы, которые станут доказательствами оснований для составления такого заявления.

Иногда должник узнает о возбуждении исполнительного производства только тогда, когда со счетов исчезают деньги. Или работодатель уведомляет человека, что из его зарплаты будут удерживать половину на основании исполнительного листа.

По закону приставы должны уведомить должника о начале исполнительного производства. Для этого они посылают уведомление по адресу регистрации. Но человек не узнает о начале процедуры взыскания, если он проживает по другому адресу, нерегулярно проверяет почту, или в подъезде плохо закрываются почтовые ящики.

Если письмо-уведомление не будет получено, оно вернется к приставу. Формально будет считаться, что должник уведомлен.

Ни суды, ни приставы не обязаны устанавливать фактическое место проживания должника.

Поэтому получается, что деньги могут списать «без предупреждения».

Можно ли отменить или снизить 70% списания алиментов с зарплаты?

Должник тоже имеет несколько вариантов защиты, чтобы избежать удержания 70% с зарплаты. Закон № 229-ФЗ позволяет:

• подать на рассрочку или отсрочку погашения задолженности;
• можно просить снизить размер ежемесячных удержаний по семейным обстоятельствам (например, при появлении у должника новых иждивенцев);
• добиться снижения выплат можно, если должник докажет свою нетрудоспособность и нуждаемость в помощи (например, если справка из больницы подтвердит тяжелое заболевание, что влечет дополнительные расходы);
• можно снизить алименты в фиксированной сумме (например, вместо 2 прожиточных минимумов платить 1).

Можно попытаться доказать суду, что оставшихся 30% недостаточно для нормальных условий жизни должника, оплаты коммунальных услуг и приобретения продуктов. Это сделать достаточно сложно, поэтому рекомендуем предпринимать все действия при поддержке юриста.

Как уменьшить размер алиментов

Самые распространенные способы, как уменьшить размер алиментов:

• Договорится с бывшей женой о снижении алиментов и составить алиментное соглашение
• Подать в суд иск об уменьшении размера алиментов, на основании:

-ухудшения материального положения и платежеспособности

-значительного превышения суммы алиментов над реальными потребностями ребенка

• Подать в суд иск с просьбой назначить алименты в твердой денежной сумме (доказать причину)
• Если родился ребенок в новом браке, попросить супругу подать на алименты на родившегося ребенка

Договориться с бывшей женой

Родители могут решить вопрос без обращения в суд, достаточно заключить алиментное соглашение (ст.80 СК).

Размер алиментов не должен быть ниже, установленной законом (ст.103 СК) суммы:

-1/4 часть дохода на одного ребенка

-1/3 часть дохода на двух детей

-1/2 часть дохода на трех и более детей

Если алиментное соглашение уже заключено, то его можно расторгнуть и заключить новое, или внести изменения в уже действующее.

Если алиментное соглашение заключено, но размер алиментов ниже, чем может установить суд, то женщина может в любой момент оспорить заключенное соглашение, и взыскать разницу за прошедшее время.

Даже если судебное решение уже вынесено, то стороны могут устно договорится об уменьшении размера алиментов, при этом за женщиной остается право в любой момент потребовать полную сумму (разницу между положенным и фактически выплаченным размером) алиментов за все время.

Низкие доходы – низкие алименты

Гражданин получающий часть дохода «в конверте», обычно имеет невысокий официальный доход. Однако, алименты выплачиваются только с подтвержденного дохода, и этим пользуются некоторые граждане.

Женщины часто знают какой доход получают их бывшие супруги, поэтому могут доказать, если не сам доход, то траты, которые значительно превышают официальные доходы.

Траты бывшего мужа могут связаны:

• С недвижимостью
• С покупкой автомобиля
• Поездками на отдых
• Оформлением больших кредитов

Если женщина знает, что бывший муж много зарабатывает, но не может этого доказать:

• После решения суда о взыскании алиментов, нужно обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика алиментов. Проверка позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать алименты исходя из установленной суммы доходов – в новом судебном разбирательстве
• Привлечь свидетелей располагающих сведениями о доходах плательщика алиментов

В данной ситуации, женщина может:

• Если судебное решение не вынесено – договорится с бывшим мужем и заключить алиментное соглашение в твердой фиксированной сумме
• Если судебное решение вынесено – обратится в суд с иском об установления алиментов в твердой денежной сумме

Перечисление алиментов на счёт ребёнка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счёт уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребёнка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счёт ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счёт ребёнка могут стать:

• беспорядочный образ жизни получателя алиментов,
• алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя,
• трата средств не на нужды ребёнка,
• приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребёнка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счёт ребёнка:

• ребёнок находится в детском доме или интернате,
• несовершеннолетний находится под опекой,
• ребёнок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счёте у ребёнка копится сумма на обучение.

Удержание алиментов из зарплаты

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

Взыскание алиментов с помощью удержания средств из заработной платы происходит на основании исполнительного документа, который предоставляется работодателю в качестве доказательства правомерности удержаний.

К исполнительным документам относятся исполнительный лист, выдаваемый судебными приставами-исполнителями, а также мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего.

Соглашение о материальном обеспечении ребенка заключается между родителями несовершеннолетнего с обязательной заверкой у нотариуса, в противном случае документ является недействительным и не подлежит исполнению.

Договор должен содержать следующую информацию:

• предмет соглашения – алиментные обязательства родителей по отношению к детям;
• персональную информацию о каждой стороне договора – плательщике средств, родителе-опекуне и ребенке;
• размер выплат;
• периодичность отчислений, она может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной;
• период действия договора;
• порядок изменения положений;
• ответственность сторон за несоблюдение условий договора;
• порядок отмены соглашения;
• срок действия, по общему правилу срок выплат алиментов ограничивается наступлением совершеннолетия ребенка, однако соглашение позволяет продлить исполнение обязательств до наступления какого-либо события, например, окончания получения высшего образования ребенка либо при достижении 23 лет и так далее.

Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?

Размер алиментов в РФ регламентирует статья 81 СК РФ. В нормативно-правовом акте говорится, что у супруга могут удержать до половины заработка. Размер суммы зависит от количества детей. Однако нормативно-правовой акт регламентирует величину алиментов по закону. На практике родители могут добровольно договориться о предоставлении денежной поддержки на детей. В этом случае перечень нормативно-правовых актов меняется. Вопрос удержания 70 процентов алиментов из заработка на основании добровольного соглашения регламентирует статья 110 СК РФ. В документе говорится, что максимальный размер выплат может превышать 50% от величины заработной платы, если муж и жена добровольно договорились об этом.

ВАЖНО

Если у плательщика возник долг по алиментам, к нарушителю отнесутся значительно строже. В силу вступает ст. 99 ФЗ №229 от 2 октября 2007 года. В документе говорится, что с заработной платы гражданина может быть удержано до 70% алиментов. Размер взыскания повышают, чтобы ускорить погашение долга.

Пример расчета алиментной задолженности в 70% от з/п

Определение размера долга по алиментам в размере 70 % от зарплаты происходит с учетом положений статьи 102 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что определением размера просроченных выплат занимается судебный пристав-исполнитель. Получатель финансовой помощи может проконтролировать правильность определения величины взыскания средств с задолжавшего алиментщика. Во внимание принимают размер алиментов, а также срок, в течение которого платежи не вносились.

Пример

Допустим, алиментообязанный гражданин обязан предоставлять 70% алиментов от размера заработной платы. Человек получает заработок 30000 руб. Обязанное лицо не перечисляло денежные средства четыре месяца. Величина дохода не менялась.

В этом случае сотрудник ФССП осуществит следующие вычисления:

(30 000 * 70%) * 4 = 84 000

На практике размер дохода за каждый месяц может меняться. В этом случае изначально рассчитывают величину алиментов в каждом месяце, а затем суммируют итоговые результаты.

Похожие записи:

• Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы
• Жалоба на судью о нарушении процессуальных действий
• Взыскание алиментов в РК на 2023 год